Juan Fernando Zuluaga
Este es mi blog de notas. Empresario. Escribo cosas.
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25 Jul 2011

7 buenas noticias

Cracked hace una recopilación de 7 buenas noticias que ningún noticiero reporta:

  1. El Golfo de México ya se recuperó del derramamiento de petróleo de BP
  2. SIDA: se ha reducido la mortalidad en más de un 65% y la tasa de infección bajó en un 25%
  3. El agujero en la capa de ozono se está cerrando
  4. Estamos en el mínimo histórico de mortalidad por accidentes automovilísticos
  5. También tenemos en este momento la tasa más baja de la historia en embarazos en adolescentes
  6. A medida que envejece, la gente se vuelve más feliz
  7. Los avances en ciencia y tecnología nos hacen vivir más tiempo (y con mejor calidad de vida)

Si la pregunta es «¿por qué esto no aparece en los noticieros?», la respuesta, lamentablemente, es obvia.

 

22 Jul 2011

Encendiendo la máquina de la innovación

Tim Harford – Autor de «Por qué todo éxito inicia como un fracaso»

 

 

Algo de sarcasmo… ¿dónde está la innovación?

Tyler Cowen dice que «las frutas fáciles de recoger han sido cosechadas», para indicar que la innovación ha reducido su marcha desde hace varios años. Los 747 siguen dominando los cielos después de 40 años de su primer vuelo, y el transbordador espacial terminó su vida útil antes de ser renovado, por poner un par de ejemplos.

La pregunta es.. ¿cómo incentivar la innovación?

Tim Harford, columnista del Financial Times, describe los dos métodos que han tenido éxito en los últimos años:

1. Dar Premios e Incentivos a la innovación

Netflix, por ejemplo, usó 1 millón de dólares que recibió por incentivo a la innovación en su sistema inteligente de recomendaciones (que ahora se usa en otras iniciativas). La fundación de Bill Gates, junto con 5 gobiernos, invirtió 1.500 millones de dólares en incentivos parecidos para una vacuna contra el neumococo, cuyos resultados ya afectan positivamente la vida de niños pobres en el mundo.

Y para no ir más lejos, Google permite a sus empleados utilizar 1 día laboral a la semana para sus proyectos personales (lo cual, si lo vemos desde una perspectiva económica, es muy costoso).

2. Fondear iniciativas de alta especulación

La lógica es simple: los proyectos que persiguen «ideas locas» o con una probabilidad no tan mínima de fracaso.

Resulta que esta aproximación genera un efecto curioso: los científicos se equivocan más, pero sus informes y artículos con los resultados terminan siendo una fuente invaluable para muchos otros investigadores, convirtiendo esos informes en los más codiciados por la comunidad científica y de «innovadores profesionales», lo cual resulta generando mejores ideas y más atrevidas iniciativas.

De hecho, la comunidad científica ha venido incentivando la «investigación con resultados improbables» de una forma muy curiosa con los Premios Ig Nóbel.

 

Interesantes aproximaciones. Y mucho más interesante implementarlas.

 

 

21 Jul 2011

Y resulta que la suerte no es aleatoria

 

¡Claro que creo en la suerte! De hecho, entre más duro hago mi trabajo, más suerte tengo.

Thomas Jefferson, (attributed)
3er presidente de USA (1743 – 1826)

20 Jul 2011

La Historia de la Fábrica de Pasta Dental (sobre las soluciones simples)

A veces las soluciones más sencillas llegan de fuentes inesperadas.

Una fábrica de pasta de dientes tenía un problema: algunas veces, despachaba cajas vacías, sin los tubos de pasta dental adentro.

La fábrica producía miles de productos de este tipo al día, y la ocurrencia de estos eventos era poca (unos pocos cientos de veces que, proporcionalmente, era una mínima cantidad)… el problema era que enojaba mucho a los compradores mayoristas, ya que debían revisar cada caja para asegurarse que no le tocara una vacía a sus clientes.

El CEO de la compañía entendía que este era un problema complejo y de extrema gravedad (el mercado de pastas de dientes es muy competido), así que llamó a expertos consultores.

8 millones de dólares después, un sistema de pesas en las líneas de producción solucionaron el problema.

Básicamente, cada vez que en la línea de producción se detectaba una caja que pesara menos de lo que debería, hacía sonar una alarma, paraba la cinta de producción y un operario era alertado para que sacara la caja vacía de la línea.

El sistema funcionó maravillosamente. «Un dinero muy bien invertido», pensaba el CEO. Orgulloso, pidió los datos que arrojaba el reluciente nuevo sistema de pesas para demostrar cuántas cajas vacías habían sido detectadas.

«Dos, señor gerente. Ya revisamos y el sistema de pesas sólo ha detectado dos.», dijo un funcionario de calidad.

«Pero si eran cientos de ocurrencias! Investiguen!».

En el proceso de investigación, el funcionario de calidad encontró, al inicio de la línea de producción, un ventilador que soplaba las cajas.

«¿Quien puso ese ventilador?», preguntó el funcionario.

«Las puso el operario asignado a quitar las cajas irregulares. A la segunda vez que sonó la alarma, puso el ventilador ahí y ahora cada caja vacía sale volando de la línea».

Queda claro que muchas veces pensar simple es mucho más rentable.

Fuente: lixo.org – vía

11 Jul 2011

Mi perfil, actualizado (por fin)

Hace ya un buen tiempo no actualizaba mi perfil… pues bien: ya está aquí.

Además, le hice otros cambios pequeños a este website:

  • Añadí la sección de Conferencias
  • También una página de contacto y el mapa del sitio
  • Incluí más formas de «seguirme la pista»:
    • En LinkedIn
    • En  Twitter como @jfzuluaga
    • En Facebook – http://facebook.com/ventasEnInternet
    • En Flickr
    • En Tumbrl – http://jfz.tumblr.com (ahí me divierto poniendo curiosidades que encuentro en la red)
    • En formspring de vez en cuando respondo alguna pregunta.
    • En Google Reader (las noticias que reseño)
    • Y finalmente, ni más faltaba, en Google+

Ya era hora, ¿no?

13 Jun 2011

Angry Wolf

«Once upon a time, there were 3 little pigs and a big bad wolf»

La historia es corta: mi hija chiquita llegó con una tarea para narrar, en 7 cuadros, la historia de los 3 cerditos. Obviamente, era domingo y la entrega era para el lunes.

Armado de cartón paja, palillos de madera, ladrillos de mentiras, vinilos de todos los colores y un ansioso ser humano chiquito al lado mío, empecé la tarea. Pero cuando llegó la hora de pintar los marranitos, me dejé llevar…

Cualquier parecido con Angry Birds… no es coincidencia. 🙂

Aquí está la galería de la tarea…

«Once upon a time, there were 3 little pigs and a big bad wolf»
«The first pig built a house of straw…»
«The house of straw fell down»
«The second little pig built a house of sticks»
«The house of sticks fell down»
«The third little pig built a house of bricks. The wolf didn’t blow down this one… it was too strong»
«The big bad wolf fell into a pot and the 3 little pigs lived happily ever after»

31 May 2011

Tomen lápiz y papel: este avión está a punto de estrellarse

Ric Elias
Ric Elias, pasajero del vuelo 1549

Algunas de las cosas que aprendió Ric Elias cuando su vuelo, el 1549, aterrizó de emergencia en el Hudson, en New York:

Jamás pospondré nada… aprendí que la vida puede cambiar en un instante.

Solo colecciono malos vinos, porque los buenos los abro inmediatamente.

En esos segundos me arrepentí del tiempo malgastado en cosas sin importancia con personas importantes.

Ya no me importa tener la razón: me importa ser feliz.

Ric Elias: 3 cosas que aprendí mientras mi avión se estrellaba

24 May 2011

Extremismo a la baja

A medida que los seres humanos nos vamos poniendo de acuerdo sobre algunos asuntos, los extremos tienden a desaparecer.

Por ejemplo, la democracia: ya estamos poniéndonos de acuerdo acerca del concepto de tiranía, aunque aún no lo hacemos frente a su antípoda, la anarquía.

Frente a los mercados pasa lo contrario: ya estamos de acuerdo en que el exceso de libertad en esa materia es castigado financieramente, pero su exceso de regulación parece aún una opción viable para algunos.

Alexis de Tocqueville
Alexis de Tocqueville

Si pasa lo que anunciaba Alexis de Tocqueville hace 150 años, falta poco para que dejemos de lidiar con estos problemas:

Casi todos los extremos se suavizan o reducen: todo lo que es extremo es sustituido por un término medio, a la vez menos elevado y menos bajo, menos brillante y menos oscuro…

Ya nos pusimos de acuerdo en cuanto a qué está bien y qué está mal en términos de  derechos humanos, la alfabetización y el hambre.

Y creo que ya estamos en el camino de ponernos de acuerdo en cuanto a la democracia, la libertad de mercados y los derechos civiles (que son diferentes a los humanos).

Pero también estamos muy, muy lejos de hacerlo frente a la  libertad de cultos, la tolerancia al disenso y los derechos de órbita íntima sobre el cuerpo (aquí cabe el homosexualismo y el aborto).

Pero en eso estamos. Nos demoraremos, pero en algún momento nos pondremos de acuerdo y esos extremos desaparecerán.

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23 May 2011

El otro 68 por ciento

Solo 32 empresas del Top 100 fabrican cosas, las demás generan ganancias a partir de ideas e intangibles. Chris Anderson lo explica:

Cuando las materias primas se abaratan, el valor se mueve a otro lado. Hay mucho dinero aún en ese mercado (solo hay que ver la industria petrolera), pero los índices de ganancias más altos se encuentran en donde materia gris ha sido añadida a la mezcla.

Por eso hay 12 de esas empresas en seguros (de vida, salud, etc), 6 en servicios de salud y 9 en tecnología informática.

No creo que ese 68% vaya a aumentar notablemente en los próximos años. Pero estoy seguro que  la industria del conocimiento va a capturar varias posiciones en ese Top 100.

22 May 2011

Mi humans.txt

Esto es un poco técnico: regularmente se debe incluir un archivo en cada website para que sea encontrado por los motores de búsqueda. Su nombre es robots.txt.

Pues bien, hay una iniciativa para incluir un archivo llamado humans.txt para saber qué seres humanos hay detrás de cada website. Google y Flicrk ya tienen el suyo.

Pues no me podía quedar atrás: aquí está mi humans.txt.

blog long term success

20 May 2011

Los 4 Factores del Éxito a Largo Plazo según A. Marcus

Según Alfred A. Marcus, quien estudió los factores de éxito y fracaso de más de 500 compañías multinacionales, son 4 los determinantes del sostenimiento de una empresa en una posición ventajosa del mercado:

– Posición (estar o no en un nicho o lugar competido)
– Movimiento (capacidad para moverse a nichos o lugares no competidos)
– Capacidades difíciles de copiar
– Enfoque

Pero para tener una ventaja sostenida, no basta con conquistar posiciones ventajosas. Se necesitan 3 atributos para conservarlas: agilidad, disciplina y enfoque. La agilidad las lleva a posiciones dominantes, la disciplina les permite proteger el nicho y el enfoque les permite explotarlos.

Recomendado.

11 May 2011

Sentido Común 1, Religión 0

«¿Están diciendo que la única razón para no robar, matar o violar es su necesidad de aprobación por parte de un ser sobrenatural?»

Jesus & Mo

polliceverso

11 May 2011

Pollice Verso

Resulta que el gesto que indicaba a los gladiadores la muerte en la arena no era el pulgar hacia abajo…

El gesto que significa muerte es con el pulgar hacia arriba (a modo de espada desenvainada) y el gesto que significa vida es con el puño cerrado y el pulgar oculto (a modo de espada envainada).

 

Ilustración: Pollice Verso de J.L. Gerome (1872)

 

9 May 2011

Marie Curie (en español)

Esta es mi traducción de esta extraordinaria caricatura de XKCD.com. Tengo hijas pequeñas que crecen bajo el influjo de  unos pocos modelos de mujer, lo cual es una injusticia de la historia, pues sabemos que son más. Y la conclusión es bellísima.

* Obviamente no soy traductor profesional, así que recibo (muy agradecido) las correcciones necesarias.

5 May 2011

Idea: Servicio Técnico presencial por Geolocalización

Si uno necesita un taxi se puede salir a la calle o llamar a una central de taxis. Si el servicio está bien montado, un operario recibirá la llamada, gelocalizará al taxi más cercano a la dirección solicitada, lo asignará y ya.

Esto es más o menos lo que hará  Gigwalk.com con los servicios de investigación de incidentes, tan requeridos por empresas de servicios mixtos, contratistas y transportadores.

Y este seguramente será el futuro de los servicios de contratación de solución de incidentes domicilarios, llámense como se llamen: telefonía, servicios públicos, mandados, tareas, servicio técnico de computadores, etcétera.

La persona llamará a un número, el cual geolocalizará a los 2 contratistas más cercanos, definirá el tiempo de llegada y dará estas opciones al cliente, quien decidirá según precio y disponibilidad.

Creo que alguien debería ir montando este negocio.

Y rápido.

 

PD: Si lo hace, y se vuelve multimillonario (seguro que sí), recuerde que me debe un café. Con una de azúcar no más, por favor. 🙂

Actualización:

  • 2011-05-10: Reparanet.es tiene un servicio más o menos parecido. Vale la pena chequearlo.
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27 Abr 2011

Por qué la gente de Marketing debería leer más Ciencia Ficción

Pues resulta que es por la forma en que está escrita la Ciencia Ficción.

En ella es importante que el lector esté inmerso en el mundo descrito, lo cual nos hace pensar constantemente en las reglas de dicho espacio y la forma de reaccionar a el por parte de sus protagonistas.

Esto termina desarrollando una habilidad increíble para entender la mente de otras personas, para ponerse en sus zapatos.

Y esto, justamente, es lo que se necesita para mercadear. De pronto más, pero no menos.

Fuente: How Reading Improves Your Social Life – Susan Caine.
Vía Lifehacker. Créditos de la ilustración.

26 Abr 2011

29 formas de mantenerte creativo

Esta es mi traducción de esta maravillosa lista:

  1. Haz listas
  2. Carga siempre un cuaderno
  3. Prueba la «escritura libre«
  4. Apártate de tu computador
  5. Deja de maltratarte
  6. Toma descansos
  7. Canta en la ducha
  8. Toma café
  9. Escucha música nueva
  10. Sé abierto
  11. Rodéate de gente creativa
  12. Recibe retroalimentación
  13. Colabora
  14. No te rindas
  15. Practica, practica, practica
  16. Comete errores
  17. Visita algún lugar nuevo
  18. Haz inventario de tus bendiciones
  19. Descansa mucho
  20. Asume riesgos
  21. Rompe las reglas
  22. No forces resultados
  23. Lee una página del diccionario
  24. Crea un esquema de trabajo
  25. Dejar de ser el «alguien perfecto» de otra persona
  26. Escribe tus ideas
  27. Limpia tu sitio de trabajo
  28. Diviértete
  29. Termina algo. Hoy.

Aquí está la lista original:

Leer más…
books

19 Abr 2011

La nueva escasez

Para leer completamente todos los artículos que recibo en mis RSS en un solo día necesito una semana.

Para escuchar toda la música que tengo en mi iTunes necesitaría 82 días.

Mi lista de ReadItLater unos cuantos meses (mínimo 6).

Para leer los libros que tengo esperando en mi biblioteca de 10 a 15 años (a razón de 1 a la semana).

Y ni me imagino cuantas generaciones para leer todo lo que me parece interesante al día de hoy (sin que escriban una línea más a partir de hoy).

La información dejó de ser escasa… ahora lo escaso es el tiempo para digerirla.

Y más le vale al mercado salir con una solución para esto, porque sino habrá una nueva definición para el compulsive hoarding.

* La foto es de zero1infinity.

matrimonio_gay

14 Abr 2011

¿Que pasará si se legaliza el matrimonio gay?

¿Que pasará si se legaliza el matrimonio gay?

* Esta es mi traducción de The Horror – What will happen if gay marriage is legalized?

6 Abr 2011

3 Razones por las cuales creo que Groupon no es la Octava Maravilla (para el vendedor)

Groupon y sus similares son un modelo de negocio nuevo e interesante para los usuarios. Pero peligroso para los empresarios.

En términos generales, es un sistema de cupones virtuales que se caracteriza por la agresividad de los descuentos (de hasta un 70%, según he visto).

Los comerciantes que acceden a dar dichos descuentos lo hacen con 3 esperanzas:

  1. Exponer su marca al público al cual llega Groupon (bastante amplio, no se puede negar).
  2. Conseguir nuevos clientes
  3. Generar, en el proceso, alguna ganancia

Lo anterior es una falacia. Y explico por qué…

1. La marca de la empresa se expone… pero no de la forma deseada.

Aunque no es mentira que hay exposición, habría que revisar el comportamiento de los usuarios ante los cuales se expone la marca. Mi teoría es que, dado que las comunicaciones están sujetas a las condiciones de la oferta visual y los términos de Groupon, la mayor exposición la logra el porcentaje de descuento VS beneficios, antes que la marca.

Esto se puede inferir haciéndonos una simple pregunta: si a la oferta presentada en el email o website de Groupon se le cambia nuestra marca por la de la competencia, ¿el cliente lo percibiría?.

Creo que no. Sólamente notaría si el descuento es mayor o menor, lo cual es precisamente el objetivo de estos mecanismos de mercadeo.

2. Se consiguen nuevos clientes… ¿pero se logrará su fidelidad?

Mi teoría es que el esfuerzo de fidelización se pierde, sobre todo tratándose de negocios de un solo contacto. Me explico: creo que es muy difícil generar fidelidad en un cliente que viene con un cupón del 70%, recibe su producto y se va. Incluso, me parece hasta difícil en un restaurante.

Quizá la historia sea distinta con suscripciones o servicios profesionales de vanidad, que tienen índices de fidelización exactos a los índices de satisfacción. O quienes venden los cupones como «boleta de entrada» para que después se consuma más (que a la larga no es más que un engaño).

Pero no es el caso de una cena: voy, compro un cupón de descuento con el cual terminaré pagando el 30% del precio real, ceno y aunque me parezca muy bueno difícilmente regresaré en otra noche a pagar el 100% del valor.

3. No se generan ganancias…

Las empresas serias crean cupones basados en un ejercicio financiero que castiga el presupuesto de mercadeo, no las utilidades. Pero esto no es lo que hace un emprendedor normal, por que, no nos digamos mentiras, rara vez tienen un esquema contable que diferencia esos dos rubros.

Por ello, las ganancias, si es que se genera alguna, terminan siendo mucho más bajas frente al esfuerzo de promoción que otro tipo de mercadeo. Aunque, también seamos realistas, ganancias son ganancias.

Un pequeño ejercicio de cómo funcionaría para un emprendedor

Hagamos un ejercicio muy corto… digamos que vendo zapatos. Y que doy un 50% de descuento sobre un par de zapatos de $100.

Ahora, como soy un hábil negociador, logro que Groupon utilice el (rara vez usado) límite de otorgamiento del cupón. O sea que exijo que para que los cupones sean redimibles se vendan al menos unos diez pares de zapatos. O sea que terminaré generando $500 en ingresos, como mínimo.

Ya debemos estar en el límite del punto de equilibrio, pero qué caramba… sigamos.

Ahora viene la negociación con Groupon, quien me exigirá que sean sus creativos quienes desarrollen la oferta, redacten los términos y un 50% sobre los ingresos. Pero nos convencen acerca de las bondades de la exposición de marca y el dinero que generaremos después en el proceso de la fidelización.

O sea que de una venta de artículos con un valor de mercado de $1.000, recibiré $250 después de todo el ejercicio.

Pero habré ganado 10 futuros clientes, con quienes inicié con pie izquierdo al acostumbrarlos a que mis productos pueden costar el 50% de mi oferta original.

Aunque en mis estudios de Ingeniería me fue muy bien en Cálculo Diferencial, debo confesar que no lo hice tan bien con Matemática Estructural, razón por la cual mi obtuso cerebro ve esto como un negocio malo.

Pero bueno, si está en furor debe ser que algo me debo estar perdiendo.

Mis conclusiones

Creo que Groupon y sus similares basan su valor en premisas que parecen obvias, pero que no resisten un análisis profundo. En términos generales prometen que si inviertes en esos cupones ahora, con la fidelización y el volumen lograrás recuperar la inversión y los clientes serán tuyos.

Pero por las razones expuestas arriba dudo mucho que los clientes sean fidelizables (de hecho, creo que los caza-cupones -que es en lo que nos convierten- somos los peores tipos de cliente).

Y puede que genere unas ganancias mínimas, pero en el largo plazo el ejercicio no habrá servido más que para aumentar los temores de muchos valientes empresarios frente a los negocios en línea.

Creo que aquí el punto importante es aclarar las expectativas y dejarlas en su justo punto. El modelo puede que funcione, pero no con la contundencia que soñamos al ver semejante maravilla.

Eso sí, como usuario y caza-cupones enfurecido que soy, agradeceré que los empresarios inviertan en mí aunque (es bueno que lo vayan sabiendo) de nada les servirá, porque soy in-fidelizable (a menos que me sigas ofreciendo descuentos del 50%).


  • Update [2011-04-07] – La pequeña óptica que ha denunciado a Groupon por estafa
  • Update [2011-04-08] – Groupon – It’s the business model, stupid
  • Update [2011-04-19] – Is The Whole Online Coupon Business Sustainable?
  • Update [2011-04-25] – Google Launches Groupon Competitor
  • Update [2011-08-04] – Guerra de cupones de descuento en Colombia
  • Update [2011-08-13] – ¿Qué falla en el modelo de negocios usado por Groupon?
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Soy Juan Fernando Zuluaga, empresario colombiano en la industria del conocimiento y la tecnología (y últimamente en el sector cultural y gastronómico). Escribo sobre vida empresarial, innovación, mercadeo, algo de arte y muchos cuentos.

Aquí está mi última compilación de cuentos.

En este lugar pongo mis notas: ideas de negocio, pensamientos en borrador, pedazos de ensayos, citas a trabajos de otros y pequeños relatos (publicados y sin publicar).

Si le gusta un cuento, por favor cuénteme por alguna red social; o si alguna idea de negocios le produce dinero, me debe un café. En eso soy irreductible.

Aquí hay una reseña más amplia.


Archivo

Juan Fernando Zuluaga C. - Director Ejecutivo de Actualícese - Centro de Investigación Contable y Tributaria